Post très complet et utile, dans un blog que je ne connaissais pas [et via je ne sais plus qui, honte sur moi…] mais c’est publié par le MIT– dix bonnes habitudes à prendre pour accélérer l’acquisition, la digestion et la réutilisation intelligente d’idées de toutes sortes; je m’y mets tout de suite!

Pensée fugitive en face d’un groupe "Mon but n’est pas de vous rendre anxieux, mais de vous faire douter; maintenant, si vous êtes anxieux à chaque fois que vous doutez…"

La question posée devient "les réseau online sont-ils réels?" (entre autres).

Post virulent de Fred Cavazza à propos de FB. Je pense qu’il se trompe sur beaucoup de points, même si ses critiques tombent souvent juste.

 En fait je suis avec FaceBook plus ou moins comme une poule qui a trouvé un couteau; Je vois le potentiel d’avoir au même endroit un genre de LinkedIn + Meebo + … Mais j’utilise réellement Meebo et LinkedIn et pas vraiment FaceBook; mais je suis sûr que je ne suis pas la meilleure personne pour rêver ce genre de trucs…

L’autre partie de la question est: quel outils ‘on-line’ (puisque ‘les gens’ sont toujours on-line anyway) peut-on utiliser/détourner pour créer un flux entre des gens distants géographiquement. FaceBook n’est pour moi qu’une des hypothèses de réponses possibles.

Une formulation de la question par un client Us est "Ici je peux toujours passer prendre quelqu’un pour l’emmener déjeuner et résoudre un truc; avec les collègues outremer je ne peux pas"; alors comment fait-on pour s’envoyer un café à distance? Par fax?

Une limite forte de FaceBook pour moi (mais encore probablement plus due à mon incompétence) c’est la pollution de ptits rigolos qui t’envoient des trucs du genre "join the vampire biting club; how many goons did you bite today?" –on doit pouvoir se débarrasser de ça assez facilement.

Bref; mon intuition est que FaceBook (ou son successeur éventuel) est probablement une excellente idée qui attend de trouver son (ses) usage(s)… et je suis demandeur d’idées!!! 

Intéressante réflexion sur le ’social networking’. c’est encore un peu ‘en dedans’, peut-être pas assez ambitieux (visionnaire?) mais ça prend des choses à contre pied, j’aime bien.

Quand on entend "C’est un truc culturel", c’est la plupart du temps à propos de la culture de l’autre; vous et moi n’avons pas "un truc culturel", nous sommes la norme, la normalité ;-).

Vieille idée reprise en argument pour le passage à l’entreprise 2.0 ??? Intéressant.

Un post clair plein d’idées, sur un blog que je ne connais pas [via Bertrand Duperrin, comme souvent]

Article lumineux dans Le Monde sur ce sujet épineux; en deux mots : les écrans plats (dont on peut se passer) baissent de 50% pendant que le fioul (dont on ne peut pas se passer) augmente de 56%!

[Via Yves Duel] 

Intéressant dans Libé (ça n’est pas si fréquent ces jours-ci), un article qui va dans le sens de tout ce qu’on voit (et préconise) depuis toujours: le pur opérationnel (y compris dans la coopération) ça ne marche pas; on a besoin du "bruit de fond" humain, qui est 1) la satisfaction de la relation et 2) la source de tout foisonnement créatif (y compris ’serendipity’).

Bon, à part le ptit sentiment d’avoir raison avant tout le monde… SI ça peut faire vendre nos interventions, c’est toujours ça ;-)