Comments on: Management 2.0 http://pensermanagement.blogsome.com/2006/09/23/management-20/ Savoir, mémoire & management. Sat, 05 Dec 2009 23:36:59 +0000 http://wordpress.org/?v=1.5.1-alpha by: YGG http://pensermanagement.blogsome.com/2006/09/23/management-20/#comment-27 Sat, 11 Nov 2006 10:28:48 +0000 http://pensermanagement.blogsome.com/2006/09/23/management-20/#comment-27 oui, et la question est multiple : a) rapprocher les individus permet de savoir qu'ils existent ! Sinon c'est le problème de la poule et de l'oeuf : je ne sais pas si les gens sont intéressants si je ne sais rien d'eux -je ne sais pas que je ne sais pas... b) il faut <i>qualifier</i> ces liens : d'où l'importance ds tags et autres spécificateurs de relations. oui, et la question est multiple :
a) rapprocher les individus permet de savoir qu’ils existent ! Sinon c’est le problème de la poule et de l’oeuf : je ne sais pas si les gens sont intéressants si je ne sais rien d’eux -je ne sais pas que je ne sais pas…
b) il faut qualifier ces liens : d’où l’importance ds tags et autres spécificateurs de relations.

]]> by: Bertrand DUPERRIN http://pensermanagement.blogsome.com/2006/09/23/management-20/#comment-20 Sun, 24 Sep 2006 15:24:20 +0100 http://pensermanagement.blogsome.com/2006/09/23/management-20/#comment-20 Il y a évidemment de cela...mais pas seulement. Bien évidemment il s'agit de réduire des distances, mais encore faut il savoir pourquoi et tirer le maximum de cette réduction, notamment dans le domaine du networking interne, de l'innovation, du travail collaboratif... Il y a évidemment de cela…mais pas seulement.

Bien évidemment il s’agit de réduire des distances, mais encore faut il savoir pourquoi et tirer le maximum de cette réduction, notamment dans le domaine du networking interne, de l’innovation, du travail collaboratif…

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